面试加气砖生产线的人员应该注意哪些

    人才是公司发展之本，山东阳光众泰机械工程有限公司在面试加气砖生产线人员的时候，一直本着“重视人才，培养人才，但不求人才”的理念。  

    在人员面试的一开始，通知面试人员来公司面试，一定要确定时间，让他们按时到公司，看看他们是不是有准确的时间观念，如果遇到突发状况，看他们是否给公司打了电话说明情况，怎样说明的情况，看他们遇事处事能力。  

    另外，按时来到公司后，首先看他们的言、谈、举、止，首先把他们的第一印象写下来，作为加气砖生产线一员，首先要做到准时，并且要有耐心，要细心，所以，在面试之前完全可以让他们在会议室等一段时间，看看他们的反应，看他们真的耐住心在那里坐着等了吗，还是站起来转一转，或是直接走出来问其他员工，那么，他问其他员工的时候礼貌用词了吗，这都应是考核的标准。 如果面试人员耐不住出来问或者是在会议室和其他人聊了起来，那么他是比较适合做销售的，如果他没有说任何的话，而是在耐心的看公司的文件，反复仔细的看，那么他将很可能是一名合格的加气砖生产线员工。  

    以上这些应当只是作为面试前的考核，真正德了解对方就要看面试的时候了，所以通过公司面试在公司工作的任何一位员工都是恪守职责，非常优秀的员工。